多家直管部举行师徒协议签订仪式

8月3日-4日，五〇四、五〇五、第三直管项目部举行了2020届新员工“师带徒”签订仪式，直管部班子成员出席会议，共同见证师徒产生。

在第三直管部五华区医院项目会议室，在宣布结对名单过后，4位新员工分别向师傅鞠躬敬茶，传承尊师重教的礼仪，师傅赠予徒弟书籍，以表达对徒弟们的关心和殷切希望。

在五〇四直管部的观林湖花园项目，安全总监宋捷及观林湖项目各部门负责人带领新员工到施工现场观摩学习，并向新员工分享自己的工作经验。之后，5位新员工与5位技术精湛、业务功底扎实的职工正式结为师徒。师傅们表示：“会认真履行师徒教学协议书中师傅的所有职责，从严教，从严管，使新员工们尽快成长为一名称职、合格的员工”。

在五〇五的玉溪高铁新城项目，新员工们一一进行自我介绍，主任工王奇作为新晋师傅说道，一线项目工作艰苦，但最适合学习、钻研技术。如何适时转变角色以更好地适应工作岗位是新员工们需要面对的一个难关，希望大家向项目经理和前辈们多学习、多交流，争取一年后交上一份漂亮的答卷。

“师带徒”仪式是公司历年的传统，是帮助新员工转变角色快速成长的重要举措，通过拜师仪式，促进了师徒关系，加深了彼此的责任，“传、帮、带”过程中，师傅们要以身作则，传授经验，徒弟们要尊敬师傅，提高技能，在亦师亦友的关系中，利于进一步壮大人才队伍，增强凝聚力和整体素质，为公司人才队伍长远发展奠定良好基础。

五〇五直管项目部 陈泓霏/摄影报道

五〇四直管项目部 钱林荣/摄影报道

第三直管项目部 关延仙/报道

编辑：张磊