多家直管部召开新员工见面会

7月30日、31日，五〇一、五〇四、五〇五、五〇七、直九部、直十部、路桥一部组织召开新员工见面会，欢迎新员工入职。朝气蓬勃的笑容与初入行的腼腆，赋予了新员工人见人爱的“特异功能”。在满心的期待中，他们即将完成人生旅途中一次奇妙的身份转变——从一名大学生转变为一名“五建”人。

“我的专业是工程造价，初来乍到，请大家多多关照。”“我的兴趣爱好是唱歌、打篮球，我对于工作有自己的目标，希望在工作两年内拿下二级建造师。”“我来到五建，就是想实现大一时的梦想——好好干工程。”“我是一名中共党员，我一定会在工作中发挥出党员应有的风采。”新员工们进行了自我介绍，表明了自己的专业特长和预期的工作方向。

各家直管部向新员工介绍了直管部取得的各项成绩、在建在投项目、经营发展情况以及人才培养方案，希望新员工尽快转变角色，虚心向身边的同事学习，向先进骨干学习，学习他们的从业精神和丰富的实践经验，培养自身不达目的不罢休的毅力，脚踏实地走好每一步，通过学习，快速成长，尽快成为直管部的中坚力量，推动企业发展，从而实现个人和企业“双赢”的目标，同时树立主人翁意识，认真践行集团“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”的共同行为准则，争做合格建投人。

五〇一直管部书记王敏与大家共同分享了摘自《狼道》一书的文章《忠诚》，告诫新员工不要养成“这山望着那山高”的习惯，不要把“跳槽”形成一种习惯，而是要勇于面对现实，积极主动克服困难，沉下心脚踏实地，掌握好基本功，才能站得更高，走得更远。

直九部经理童秀承寄语新员工：“机会是留给有准备的人的，新员工要充分发挥‘稻谷精神’，像成熟的稻谷一样，弯下腰虚心去学习、去工作，打好工作基本功，并抓好人生的黄金时期积极培训取证，充实自己、融入集体、爱岗敬业。”

五〇四直管部经理马世德对新员工到来表示热烈欢迎，勉励新员工要转变角色、主动学习、严于律己，直管部将针对新员工的专业和特长制定导师计划，加强对新员工的培养，帮助新员工尽快成长。

各单位安全总监对新员工进行“安全交底”，签订安全交底书，强调安全问题是建筑企业的重中之重，告诫新员工不管是进入施工现场还是日常出行都一定要注意自身安全。

见面会后，各直管部根据每位新员工的大学专业课程情况和个人今后的发展计划，结合在建项目的具体情况对各位新员工的岗位进行了划分，确定了师带徒计划，帮助新员工尽快融入工作环境。

五〇一直管部 张文丽 摄影/报道

五〇五直管部 陈泓霏 摄影/报道

五〇四直管部 钱林荣/报道 黄义吉/摄影 

五〇七直管部 滕茜/报道 毕鹏/摄影

第九直管部 武桂帆 摄影/报道

第十直管部 刘鑫/报道 杨哲/摄影

路桥一部 杨月如/报道 周楠/摄影

（编辑：张逢俊）