公司召开根治拖欠农民工工资冬季专项行动工作会

11月28日下午，公司召开根治拖欠农民工工资冬季专项行动工作布置会议，公司副总经理石俊、工会主席冷蕊出席会议，公司人力资源部、财务部、信访维稳办、经营部、成本合约部相关人员、各直管部经理、人力资源科长参加会议。

会议传达了国务院、云南省、国资委关于开展根治欠薪冬季专项行动的通知文件，并对农民工实名制管理、欠薪整改工作、职工工资发放工作做了安排。五〇一直管部、五〇七直管部、第一直管部、第五直管部、第八直管部、第九直管部、第十直管部汇报了实名制开展情况、农民工欠薪排查情况及解决措施。

石俊对农民工实名制管理工作提出要求。一是要明确责任，压实农民工工资支付主体责任，直管部经理、项目经理要加强学习、贯彻落实。保障农民工工资按时足额支付，认识到农民工工资和职工工资同样重要。拖欠农民工工资立案后影响公司发展，直管部要积极沟通，主动作为，重点排查昭通、怒江、临沧等投诉高风险地区和不稳定人员，成本合约部加强对未签订合同已进场施工分包单位的排查。二是要加大考核力度，新开工项目严格落实农民工管理五项制度，在建项目自检自查工作做细，精确到每一个工人。三是要采取多种方式解决拖欠农民工工资问题，通过抵房和清欠等方式解决，积极对接建设方。

冷蕊强调，直管部班子一是要加强对农民工实名制文件、《保障农民工工资支付条例》等文件的学习；二是要关注中央对劳动者的关心，分批解决职工工资拖欠问题，过程中解决，保证管理团队的稳定；三是要加大清欠、结算的力度，做好预算人员的培养。

会议要求人力资源部对照年初考核目标做好集团考核准备工作，按照统一标准认真排查农民工工资拖欠问题，每半个月通报一次，做到案件清零，同时要求各直管项目部要加强对《保障农民工工资支付条例》等文件的学习，严格执行农民工实名制管理制度，保证农民工工资专户的开设及使用，严格执行农民工考勤和工资制度，高度重视农民工投诉上访。

（责任编辑：张磊）