直九部人力资源科开展一线管理人员摸底问卷调研工作

3月月检期间，直九部人力资源科利用项目月检的时机到直九部怒江城墙坝项目、兰坪易地扶贫搬迁项目、宝象河等在建项目开展全方位的摸底问卷调查。

问卷调查主要针对直九部一百余名项目一线管理人员以及劳务班组相关负责人，采取匿名调查的方式，问卷调查围绕两方面展开，

一方面是深入了解项目管理人员对自身所处岗位、管理团队、项目经理，直管部的观点看法；另一方面是考评劳务班组综合能力。

所涉及的问题切合直九部目前的发展实际情况，包括“你对当前岗位是否满意，工作、生活中有什么需求”、“指出当前管理团队的不足并提出相应意见”，“需要直管部从那些方面进行帮扶”等内容。

直九部书记王家书表示，目前直管部正处于资源整合初期，人力资源科此次的调查问卷创新了工作方式，切实做到广纳百家之言，了解管理人员心声，为管理人员排忧解难，更好地推动直管部的发展。

调查问卷结束，人力资源科对各项目管理人员反馈上来的问题进行综合整理，当场进行反馈。一是与项目经理沟通解决部分管理人员提出的加班夜宵、洗澡困难等生活保障问题，二是积极采纳管理人员对项目、直管部提出的管理方面的意见建议，三是对劳务班组设置末位处罚制度，激励班组工作积极性。

下一步直九部将根据问卷调查中反馈出的管理人员能力提升、团队建设等各方面的问题制定相应的管理制度和培训计划，对症下药、实事求是地将存在的问题一一解决。

第九直管部  武桂帆/报道 谭婷婷/摄影