紧盯关键岗位 开展廉洁教育提醒强意识——公司纪委启动年度关键岗位领导干部廉政谈话

12月18日，公司纪委组织基层党支部书记、工会主席共约30余人开展集体廉政谈话，正式启动2021年度关键岗位廉政谈话活动。公司党委书记、副董事长蒋玺，工会主席冷蕊作为分管领导参加，公司纪委书记乔虎军主持会议。

蒋玺结合集团内部近期的典型案例特点，分析了公司目前党风廉政建设工作面临的形势，指出党的十九大以来，从严治党工作形势越发严峻，领导干部违纪违规违法的代价较高、影响较大、后果严重，不仅会给个人和家庭带来严重后果，对其所在单位也会造成一定的影响。要求各党支部书记要严格履行好支部党风廉政建设第一责任，注重加强自身建设，提升党性修养，深刻汲取集团和公司通报的典型案例教训，严肃对照检查，主动查找不足，积极改进提升。同时，作为党支部党风廉政建设工作的第一责任人，党支部书记要加强对本支部干部职工的教育监督管理，增强担当意识，提升政治敏感度，及时对存在的苗头性、倾向性问题采取应对措施，把工作做到位、落到实处，谨防违纪违规违法行为发生。

冷蕊表示，工会是职工联系公司的重要纽带，各单位工会主席在做好职工服务工作的同时，要做好在工会经费使用、慰问物资采购等方面的廉洁风险防控工作，要严格按照省总工会规定，合理合规开展职工慰问活动，严把工会经费使用报销关，同时，要提升对自身的要求，正确处理好与物资供应单位的关系，落实好分管范围内的工作。

公司纪委对2021年问题线索处置过程中发现的党支部党风廉政建设工作中存在的典型问题进行了简要通报，从5个方面提出了要求。

一是要牢牢把握好基层党组织的职责定位。《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》等党纪党规对党的基层组织的基本任务、工作职责都有明确的规定。作为国有企业基层党支部，要保证监督党和国家方针政策的贯彻执行，围绕企业生产经营开展工作，参与企业重大问题的决策、服务、改革和发展，凝聚职工群众、建设企业文化、创造一流业绩。

二是要正确履行好党支部书记的工作职责。《党支部工作条例》、《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》中对党支部书记履行全面从严治党的职责进行了明确规定，各党支部书记要严格对标对表，强化工作落实，从严从实落实全面从严治党责任，履行好全面从严治党第一责任人责任。

三是要准确把握国有企业党建工作会精神。坚持党的领导、加强党的建设是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。要全面加强党的领导，去除党的领导、党的建设“四化”，做到“四个坚持”。把党员日常教育管理的基础性工作抓起来，让党支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

四是要以高质量党建工作引领企业高质量发展。要把党建优势转化为企业高质量发展的制胜优势，把政治优势转化为发展优势，把组织优势转化为执行优势，制度优势转化为治理优势，密切联系群众的优势转化为动力优势。

五是要正确认识严管与厚爱的关系。严管就是厚爱，监督就是保护。公司党委纪委对领导干部的监督是为领导干部做政治保健，送政治福利，体现的是关心与爱护，领导干部要不畏惧监督、不逃避监督，自觉接受监督才能身有所正、行有所止，从而防微杜渐、行稳致远。对纪委的约谈、函询、提醒，要本着“有则改之，无则加勉”的态度，经常把思想、工作和生活等各方面置于党组织、群众、媒体等监督之下，充分借监督之力达到咬耳扯袖、改进不足、促进工作的实效，养成自觉接受监督的习惯。

根据2021年问题线索处置和日常监督检查情况，结合党支部书记、工会主席岗位特点，公司纪检监察部从任职回避、“三重一大”制度落实、生产经营管理、干部职工监管、作风建设及疫情防控等方面梳理了党支部存在的党风廉政建设问题并进行了通报，对即将来临的2022年元旦春节进行了廉洁提醒，督促落实党风廉政建设“一岗双责”，强化党支部管党治党监管职能。

会议最后组织开展了党风廉政建设应知应会测试，以考促学，不断丰富党务干部的党纪党规知识储备，提高党建工作能力，强化廉洁从业意识。

本次廉政谈话是公司纪委开展年度关键岗位领导干部分级分类廉政谈话工作的一部分，后续将陆续开展主任经济师、物资管理、直管部经理、年轻骨干培养对象等系统的廉政谈话，旨在强化对“一把手”、关键岗位领导干部的教育监督管理，督促“一岗双责”落实，不断提升公司党风廉政建设工作实效。

（责任编辑：李保庆）