公司召开综合办系统业务及廉政谈话会

12月31日，由公司综合办公室及纪检监察部联合召开的综合办系统业务及廉政谈话会以视频会的方式在公司四楼会议室召开。公司党委副书记、副董事长、总经理那称出席会议，公司综合办公室负责人、安全监督管理部负责人、基层单位综合办公室主任、公务用车管理员及全司在昆驾驶员共计67人通过钉钉参加视频会。

会议对2022年综合办系统文件管理、印章管理、公车管理、档案管理、业务接待等几项重点业务进行了安排部署，并通报了综合办公室12月对28家基层单位进行综合办公系统业务检查情况，点评了进步明显及退步较大单位的情况，并通报了基层单位召开班子会的情况，对管理不足的单位提出了工作要求，鼓励各单位以管理亮点突出的单位为榜样，全面开展好2022年的工作任务。

会议通报了两起印章管理不规范案件，进一步明确了综合办公室主任的印章管理职责，要求综合办公室主任重视对项目部的检查、交底工作，严格用印审批，杜绝违规用印。

会议强调了冬季公务用车行车安全管理，严格执行派车制度，严禁车辆“带病上路”、“酒后驾驶”及超速行驶。全体参会人员共同观看车辆安全警示教育片，片中主要展示因超速驾驶、分心驾驶、疲劳驾驶等违反交通规则行为所造成的交通安全事故，通过视频资料再现触目惊心的交通事故现场，加强了驾驶员对不安全驾驶行为的认识，提升了驾驶员依法、文明、礼让、规范行车的意识。

公司纪检监察部通报了公司内办公室系统典型案例，不断强化以案示警、以案为鉴警示作用，坚持用身边事教育身边人，持续提升关键岗位干部职工纪法意识，强化廉洁从业观念。结合岗位特点及近年来集团和公司信访举报案件查办、监督检查发现的问题，梳理出综合办系统岗位廉洁风险点，从直管部日常办公用品或其他物品采购、公务用车管理、印章管理等方面提醒办公室系统人员强化廉洁风险防控工作，严格审核把关。本次综合办系统廉政谈话是公司纪委继党支部书记、工会主席系统后，旨在强化落实“一岗双责”，开展年度关键岗位领导干部分级分类廉政谈话的一部分。

会议要求，2022年综合办系统人员应提高准确及时处理各种信息的能力，加强文件管理、会议管理、车辆管理等基础管理工作，重点开展公司陈列室讲解员、工作总结撰写方法等培训课程。加强学习公司各项规章制度，重点掌握业务接待、差旅费用标准，指导业务人员进行合规报销，做好对身边人的工作提醒和监管，督促工作落实见效，履行好岗位职责和“一岗双责”。

会议学习传达了集团《关于严防不法分子冒用集团领导名义诈骗的通知》、《关于进一步加强信息化保密管理工作的通知》、《关于做好疫情防控工作的通知》等文件精神，会议最后，通过钉钉在线测试的方式对参会人员进行了党风廉政建设应知应会测试。

（责任编辑：李保庆）