公司召开农民工实名制管理专题会

3月9日下午，公司在五华区人民医院项目部召开农民工实名制管理专题会，各基层单位分管人力资源负责人、人力资源科科长、人力资源部、生产管理部、成本合约部、纪检监察部相关人员等51人参加会议。

会议集中学习了《云南省建设投资控股集团有限公司关于进一步加强在建工程项目农民工实名制管理的通知》《云南省建设投资控股集团有限公司关于进一步加强农民工工资专用账户管理的通知》《云南建投第五建设有限公司关于印发加强农民工实名制管理实施细则的通知》，通报了公司2021年农民工实名制管理情况和存在的问题。

会议安排部署了2022年农民工实名制管理工作，在农民工实名制管理方面，一是排查所有在建项目，在建项目全覆盖，应录尽录；二是根据“云建宝”平台数据标准，补充完善项目档案、企业进退数据、班组信息、工人档案数据、工人用工关系数据、项目设备数据、确保人员全覆盖，数据完整、准确；三是完成摄像头硬件一头双传升级，考勤设备要满足“云建宝”考勤设备参数及功能要求，确保钉钉系统与云建宝系统工人考勤数据共享；四是复工复产项目钉钉考勤率必须达到进场人数的90%以上；五是农民工花名册、考勤表、工资表必须从系统导出表单，无考勤不得计发工资。

农民工工资支付方面，一是要确保一个月以内所有项目农民工工资专户开设完毕，与建设方签订协议，约定工程款按照一定比例支付至农民工工资专用账户，按月结算并按要求核定人工费，优先代发农民工工资后方可对公支付；二是全面推行总包单位通过云建宝代发农民工工资，严禁劳务分包单位代发农民工工资。

（责任编辑：张磊）