公司召开青年座谈暨表彰大会

5月10日，公司召开“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”青年座谈暨表彰大会。公司党委委员、副总经理（主持工作）付隽苍，财务总监杨洁出席会议，与青年代表亲切交流。公司党委委员、副总经理石俊主持会议。

会议向青年职工提出七点希望：

一是要坚定信心，共克时艰。公司有着良好的企业文化、管理文化和青年文化，在集团领导的关心支持下，希望大家共同努力，履职尽责，在各自的岗位上做出自己的贡献。

二是要忠诚企业，以企为家。面对现如今的困难，我们要秉承咬定青山不放松的作风与水滴石穿的韧劲，积极投身到公司内涵式高质量发展的新征程，为公司发展尽心尽责。

三是要实干笃行，吃苦耐劳。坚持在一线磨炼意志、锻炼成长，俯下身、弯下腰、沉下心，经风雨、见世面，迅速成长为行家里手。

四是要勤于学习，善于总结。充分利用好公司传帮带、师带徒制度，加强专业知识和考试取证学习，充实自我。

五是要爱岗敬业，精益求精。要干一行爱一行，钻一行精一行，根据集团“双培养”相关要求，争做既懂党建又懂业务的复合型人才。

六是要厚积薄发，善作善成。脚踏实地，沉下心锻炼自己，不要好高骛远，认真做好自己的本职工作。

七是要公心为大，廉洁自律。将企业利益摆在第一位，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，自觉抵制各种不正之风，成长为可堪大用的栋梁之才，不辜负社会、学校及父母的培养。

付隽苍向青年职工提出几点建议：一是要有清晰的工作目标及方向；二是要有计划地进行考试取证，并付诸实际行动；三是要忠诚企业，带头践行企业文化。四是要吃得了学习苦、工作苦，趁年轻多学习，深入项目一线锻炼自我。

会议聚焦去年共青团工作重点，播放了五四青年节光影记录视频，对二○二一年度优秀青年集体及个人和公司第二届优秀短视频进行了表彰。

“我的职责是把集团、公司的管理理念传达到每一位管理人员、每一个班组负责人，努力营造一个积极、主动工作、勇于担当的项目管理团队，树立好公司品牌形象。”

“作为一名经济管理人员，我的职责是把控好项目经济运行和成本管控，把好合同审核关，服务项目合同签订和管理。”

“只要项目上有安排，我就会毫无怨言、毫无保留地干，而且要把它干好！”

“支持我坚持工作下去的动力，无疑是希望自己通过党务、群团、办公室等各项工作，更多的服务职工，为职工排忧解难。”

……

围绕“我的职责是什么”主题，与会青年代表通过现场发言及视频连线的方式畅谈交流。

（责任编辑：李保庆）