集团调研三组到公司开展党建工作“查、补、强”和“3+N”干部综合调研工作

5月18日，集团第三调研组到公司开展党建工作“查、补、强”和“3+N”干部综合调研工作，深入检查公司党建工作，摸清人才队伍情况。集团第三调研组副组长、云南省铁路集团有限公司党委书记、副董事长张联红带队调研组开展调研，公司在昆领导班子出席调研会议。

张联红提出三点意见，一是五公司党委要充分认识此次调研工作的重要性。要把党建工作“查、补、强”和“3+N”干部综合调研看做是完善、健全党建工作体系的重要方法，推进集团党建工作科学化、规范化的重要手段，加强领导班子和干部队伍建设的重要举措，要通过调研准确把握重点任务，凝聚工作合力，查摆工作中薄弱环节，对标先进补齐短板，进一步夯实打牢党建基础；二是要确保调研工作程序规范、精简高效。大力弘扬“马上就办，真抓实干”的作风，科学统筹、合理分组，切实摸清摸准情况，提高工作效率，确保调研实效，把推进作风革命效能革命的相关要求落到实处。三是调研组将严格遵守工作纪律、组织纪律和廉洁纪律，力戒形式主义，紧紧围绕调研主题开展工作，轻车简从，完成好调研工作。

会上，公司党委书记、副董事长蒋玺向调研组汇报公司党建工作自检自查情况，并作表态发言，一是公司党委高度重视本次调研工作，积极配合，主动支持调研三组各项工作；二是全力配合，主动接受监督；三是主动认领问题，并认真整改。

公司党委将以此次调研为契机，将调研工作发现的问题与年度党建工作重点任务相结合，即知即改、立行立改，进一步理清工作思路，强化措施办法，健全工作制度，推动党的建设进一步加强，推动全面从严治党责任进一步压实，推动党风廉政建设进一步深入，扎实推进作风革命、效能建设，严格执行集团“1556”党建工作体系和公司“12345”党建工作思路，以高质量党建引领企业高质量发展，为全面实现2022年各项任务目标提供坚强政治保障，以内涵式高质量发展的优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会后，调研组重点检查了公司党风廉政建设工作、意识形态工作、干部人才队伍建设、党建入章等台账，并分组开展调研谈话，核实了解实际情况。