为全面开创内涵式高质量发展新局面而团结奋斗——公司一届七次职代会胜利召开

击鼓催征再出发，奋勇争先正当时。2月18日，公司第一届第七次职工代表大会胜利召开。来自公司各条战线上的127名正式代表，3名特邀代表，28名列席代表以饱满的精神状态和强烈的主人翁责任感，围绕公司改革发展的目标任务，认真履行代表职责，积极建言献策。

上午9时，大会在庄严的国歌声中隆重开幕。

公司党委副书记、董事长童秀东出席会议并作总结讲话，党委书记、副董事长蒋玺作2022年度精神文明建设报告，党委副书记、副董事长、总经理付隽苍作2022年度工作报告。公司领导班子成员杨永、吕荣伟、冷蕊、石俊、仲金荣、杨洁、孙智文，以及特邀老领导冯树发、仲月庆、李文智参加会议。

会议高度肯定了公司2022年各项工作取得的成绩。2022年，公司发展走过了极不寻常、极具挑战、极为不易的一年。面对错综复杂的宏观形势和前所未有的严峻考验，公司全面落实疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的要求，坚定不移沿着集团陈董事长为公司“去年站住、今年站稳、明年站高”工作指引的方向，深入践行“两个革命”，大力推进“管理自我革命、经济效益至尊”理念，团结带领全体干部职工奋楫潮头、逐浪前行，公司上下焕发出新面貌。2022年实现经营额99.84亿元，完成年度指标的90.76%，同比增长116.01%；签订合同额100.99亿元，完成年度指标的100.99%，同比增长64.4%；完成营业收入42亿元，完成年度指标的100%，同比增长58.73%；上缴集团综合管理服务费600万元。

童秀东作题为《以党的二十大精神为指引 自信自强 守正创新，为全面开创内涵式高质量发展新局面而团结奋斗》的总结讲话，全面肯定了2022年公司取得的各项成绩，并对2023年各项工作提出要求。

童秀东强调，2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司匠心筑梦七十载、踔厉奋发向未来的关键之年。全年各项工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和中央经济工作会议精神，深入贯彻习近平总书记考察云南重要讲话、重要指示批示精神，深入学习贯彻省委十一届三次全会精神、省两会精神、省委经济工作会议精神、全国全省国企改革发展大会精神和集团一届七次职代会议部署，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，积极服务构建新发展格局，以深化内涵式高质量发展为主题、以“管理、发展、改革”为主线，树牢“管理自我革命、经济效益至尊”理念，以党建为引领、以战略为导向、以效益为中心、以改革为动力，巩固“稳”的基础，集聚“进”的动能，深入实施公司“1234”发展战略和“12345”党建工作思路，全力以赴确保各项目标任务完成，助推“五个建投”建设。

全年主要目标任务是：确保实现经营额110亿元以上，确保新签合同额100亿元以上，确保实现营业收入44亿元以上，确保实现利润3000万元以上，确保工程质量一次验收合格率100%，确保不发生较大及以上安全事故，努力实现责任事故“零死亡”目标。

童秀东要求，2023年要着重干好五方面工作：

一是牢牢把握高质量发展这一首要任务，坚定高质量发展的信心决心；

二是牢牢把握团结奋斗这一时代要求，厚植高质量发展的文化基础；

三是牢牢把握自我革命这一重要要求，永葆高质量发展的生机活力；

四是牢牢把握防风化债这一重大挑战，筑牢高质量发展的安全基础；

五是牢牢把握党建引领这一根本要求，用好高质量发展的定海神针。

付隽苍作题为《坚定信心 真抓实干 进中提质 团结奋斗，奋力开创公司内涵式高质量发展新局面》的工作报告。报告从全力拓展外部市场，经营龙头舞出新高度；合力推进防风化债，风险防范得到新加强；着力重塑品牌形象，诚信建设取得新进展；大力推动国企改革，发展活力得到新提升；强力落实过程管控，基础管理取得新成效；有力抓实经济管控，降本促效取得新进步；聚力强化党建引领，发展动能得到新增强等方面阐述2022年取得的工作成效，客观分析了公司当前发展中存在的不足，统筹安排了2023年各项重点工作。

付隽苍要求，今年要重点抓好以下九个方面工作：

一是坚持经营龙头，推动市场拓展增量提质；

二是坚持效益至尊，推动经济管控降本增效；

三是坚持统筹发展，推动防风化债取得实效；

四是坚持自我革命，推动企业改革减负增能；

五是坚持强基固本，推动项目生产管理升级；

六是坚持刚性管理，推动安全责任扛牢压实；

七是坚持创新驱动，推动技术引领提质创效；

八是坚持人才强企，推动人力资源高效配置；

九是坚持凝心铸魂，推动党建融入发展大局。

蒋玺作题为《强化政治引领 服务发展大局，奋力谱写公司内涵式高质量发展新篇章》的精神文明建设报告。从强化政治引领，建强领导核心；强化理论武装，筑牢思想根基；强化疫情防控，聚力生产经营；强化干部管理，增强队伍活力；强化防腐拒变，加强警示教育；强化正向宣传，彰显品牌形象；强化为民情怀，提升幸福指数；强化群团建设，营造和谐氛围等方面，回顾了公司2022年精神文明建设工作情况，提出了2023年精神文明建设工作的总体思路并部署了重点工作。

蒋玺强调，今年精神文明工作要重点抓好八个方面的工作：

一是以政治建设为统领，把准高质量发展的政治方向；

二是以问题导向为抓手，解决高质量发展的制约因素；

三是以解放思想为先导，激发高质量发展的强大动力；

四是以企业文化为载体，汇聚高质量发展的精神力量；

五是以干部人才为支撑，凝聚内涵式高质量发展的强大合力；

六是以清廉五建为抓手，涵养高质量发展的清正之风；

七是以依法治企为保障，健全高质量发展的合规机制；

八是以安全环保为底线，筑牢高质量发展的双重屏障。

会议听取并审议了《2022年度工作报告》《精神文明建设工作报告》《2023年资产经营责任书（草案）》《2022年度公司业务招待费使用情况报告》，书面审议了《公司薪酬实施细则（草案）》《休假请假考勤管理办法（草案）》《员工考核评价管理办法（草案）》《2022年送温暖资金筹集和使用情况审计的报告（草案）》《2023年幸福建投送温暖资金筹集工作决定（草案）》《2023年集体合同（草案）》。

会议宣读了《公司关于各基层单位<2022年经营责任制书>年薪考核结果》《关于各直管项目部<2022年结算责任状>考核的奖罚决定》《公司关于各基层单位<2022年清欠责任书>考核的奖罚决定》《公司关于对2022年度安全生产责任书考核情况进行奖罚的决定》等奖罚决定。

付隽苍和冷蕊分别代表企业方和职工方签订了《2023年集体合同》。

会议期间，155名职工代表分5组进行讨论。代表们结合两个报告内容与工作实际，谈思路、提建议，为公司发展出谋划策，公司领导班子成员参加分组讨论，认真聆听代表发言。

会议表彰了2022年度先进单位、先进集体、先进部室、先进工作者、优秀项目经理、先进农民工班组和优秀农民工。先进单位、先进集体、先进工作者和优秀项目经理代表一一交流发言。

会议号召，使命呼唤担当，实干成就未来。全司广大干部职工要适应时代之变、顺应时代之需、回应时代之问，从思想、能力、行动上跟上时代前进步伐、跟上企业发展需要，切实肩负起党和人民赋予的职责和使命。让我们紧密团结在以习近平为核心的党中央周围，以党的二十大精神为指引，在集团的坚强领导下，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，为全面开创内涵式高质量发展新局面而团结奋斗！

全体代表举手表决，并以热烈的掌声通过了公司第一届第七次职工代表大会决议。大会在《团结就是力量》中胜利闭幕。

（责任编辑：李保庆）