唐生炳调研迪庆公司 开展新提任及职务调整干部任前谈话

4月9日至10日，公司党委书记、董事长，迪庆公司执行董事唐生炳到迪庆公司调研，协调推进项目建设事宜，并为新提任及职务调整干部作任前廉洁谈话。公司党委委员、副总经理杨永，党委委员、副总经理、迪庆公司总经理杨竹胜，总经济师吕荣伟参加调研。

唐生炳一行听取迪庆公司工作汇报，组织公司生产、技术、企管等职能部门及相关直管部召开座谈会。

唐生炳要求，一是要提高项目管理水平，切实增强工作的前瞻性和预见性，始终坚持策划先行，靠前谋划部署，理清业务流程，加强内部管控，强化风险意识，奋力推动新项目落地建设，扛牢社会责任。二是要树牢安全质量红线意识，认真践行项目管理“四十字”理念，严抓细节、提高标准，大力弘扬工匠精神，积极营造直管部间比学赶超、与同行企业同台竞技的良好氛围，全面规范和加强项目全生命周期精细化管控。三是迪庆公司要充分发挥桥梁纽带作用，深挖迪庆市场资源，相关直管部要认真谋划分工，与迪庆公司上下联动、左右配合，切实做到守土有责、深耕迪庆，积极服务地方社会经济发展。

会上，公司党委委员、副总经理杨永宣读了公司党委任免职文件，与会领导就后续工作开展提出工作要求。新提任及调整干部作表态发言，一致表示，坚决拥护和服从公司党委决定，在新的工作岗位上继续加强学习、严格履职担当，积极为公司内涵式高质量发展贡献应有力量。

唐生炳强调。此次干部提任调整，是公司党委从改革发展大局出发，着眼迪庆公司干部队伍优化和直管部发展、项目推进的实际，经过通盘考虑、充分酝酿、慎重研究作出的重要决定。新提任和职务调整同志，一是要迅速进入角色，持续加强理论和业务知识学习，创新思路、拓宽视野，在复杂形势下要多思考、在推进工作中要敢于斗争，着力在综合素养和能力提升上下功夫。二是要持续抓好团队建设，第十二直管部班子成员，要在“班长”的带领下，团结包容、凝聚合力，坚持强化自主经营和项目精细化管理，确保属地市场取得新突破、严格按照公司项目全生命周期管控理念抓好责任落实。三是要严密筑牢廉洁防线，保持对权力“双刃剑”的清醒认识，深刻汲取典型案例教训，与合作方保持“清”“亲”关系，知敬畏、存戒惧、守底线，严格自律、一心为公，在新的岗位上谨慎用权，干出成绩、展现作为。

公司本部和迪庆公司相关职能部门人员参加调研及座谈。

（责任编辑：潘骏逸）