公司党委组织开展金融财务部副经理岗位内部公开竞聘面试

7月1日，公司党委组织开展金融财务部副经理岗位内部公开竞聘面试，来自公司各单位财务系统的竞聘者同台竞技，全面展示个人能力与职业素养。公司财务总监杨洁及相关职能部门负责人组成评委小组，对竞聘者进行综合考评。

此次竞聘严格遵循“公平、公正、竞争、择优”原则，通过自主报名、资格审查等程序，最终符合要求的候选人进入面试环节。竞聘现场，候选人按抽签顺序依次进行个人陈述，围绕职业经历、竞聘优势、岗位认知及未来工作规划展开阐述，充分展现了扎实的专业能力和清晰的发展思路。评委小组成员结合公司发展实际及岗位需求，从专业素养、沟通表达、逻辑思维、临场应变等方面进行综合考察，并现场评分。

本次公开竞聘充分展现了公司人才队伍的专业素养与精神风貌，竞聘者们以饱满的热情、扎实的业绩和清晰的职业规划，生动诠释了“实干担当、锐意进取”的职场精神。公司党委始终秉持“重一线、重实干、重实绩、重公认”和“有为才有位、有位更有为、无为要让位、乱为要失位、失职要追责”的选人用人理念，为公司职工搭建了公平竞争、展现才干的成长平台。下一步，公司将严格依据竞聘方案推进后续工作，持续优化人才选拔与培养体系，为公司高质量发展提供坚实人才保障。

（责任编辑：郭思）