加速融入 快速成长——公司召开2017年新员工座谈会

    李兴奎指出，公司目前正处在一个跨越发展的关键时期，需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有创新精神和踏实作风的人才。希望新员工们把握机会，快速成长，充分展示智慧和才华，尽快成为企业的中坚力量，为把公司打造成百亿级企业，为助推集团早日进入世界500强做出应有的贡献！
    李兴奎对新员工提出四点希望：一是要做工作和生活上的有心人。要强化纪律意识，服从工作安排；要学会尊重人、关心人、团结人，培养良好的团队协作精神；要立足岗位，强化责任担当，把专业和工作有机结合，尽心尽力做好工作；要坚定信念，不自以为是，也不妄自菲薄。二是要认真践行集团“爱岗敬业、珍惜岗位，诚实守信、依法经营”的企业核心文化理念，争做合格建投人。三是要自觉养成终身学习的良好习惯。只有脚踏实地，掌握好基本功，才能站得更高，走得更远。四是要履职尽责扎实做好本职工作，忠诚履责、尽心尽责、勇于担责。
    张晓峰分享了自己的工作经历的小故事，畅谈了青年人才发展规划。他说，60多年来，一代代五建人为公司积淀了深厚的历史底蕴，6座鲁班奖是对公司发展的最大肯定。公司发展需要人才，新员工要多去一线锻炼，沉淀下来，踏实进步。工作要认真负责，不懂就问，不要怕做错事；要直面问题，直面竞争，学会控制自己的情绪，加强沟通和协调；要珍惜岗位，脚踏实地从零开始，全心全意对待工作；要积极主动融入公司，转变思维，转换角色，做好每天的工作记录，勤学好问，善于总结；要严守公司的各项规章制度，把纪律挺在前面。
    施文钟说，青年人要有明确的目标与短期、中期和长期的职业生涯规划，要有阳光正气的心态，要对岗位有深刻的认知，要将企业文化深深融入自身行为中，将所学知识灵活运用在工作中。
    公司安全总监刘路明表示，干一行要爱一行，只有珍惜工作岗位，认真努力工作，才能充分发挥自己的能力和潜力，扎根在公司，才能和公司一同成长。
在全体人员合唱《建投之歌》的歌声中，座谈会圆满落幕。