一些真心话问题，你敢回答吗？——路桥一部开展谈心谈话活动

    “项目部员工队伍情况是否心中有数？对重要或关键岗位的员工特点、业务技能、工作能力、身体和家庭状况是否清楚了解？”路桥一部在近日开展了以“谈心声、听意见、筑防腐”为主题的谈心交心活动。直管部对领导班子、部门/科室负责人、项目经理、业务骨干、新员工等随机抽取33人，并针对每个人的工作岗位量身定制了谈话问题。
    为解决职工“不敢谈”的顾虑，直管部主要领导在班子会、周例会、项目交流推进会上率先查找自身存在问题，引导和督促职工端正思想，认真查摆问题,整改问题。
    为解决职工碍于情面“不愿谈”的问题，项目部采取个别谈话的方式。党支部书记、纪检委员主动与谈话对象交流沟通，消除隔阂。同时，将收集的意见，逐一反馈给谈话对象，确保对自己谈得真谈得实，对别人谈得像谈得准。
    对轻描淡写、避重就轻的谈话对象进行两轮谈话，一小时不够谈两小时，一次谈不够谈两次、三次，直到把问题全部谈清楚、谈透彻、谈到位。
    目前，通过谈心谈话收集到对项目部、各部门、直管部的征求建议、意见70余条，未发现有违反“六项禁令”的情况发生。针对谈话中出现的共性建议，班子将进一步梳理问题，解决问题。

 
路桥一部：蔡梦娇/报道
（编辑：白若晗）