个性化培养 盘活人力资源——直九部：建立职工个人档案资料

    近期，第九直管项目部对全部管理人员的年龄、学历、职称、执业资格、工作经历和目前的岗位等资料进行建档，本次建档的个人档案资料将作为直管部之前“执业资格考证计划”、“学历提升计划”和“八大员”培训计划等一系列人才培养计划的基础，直管部将进一步完善人力资源管理体系建设。
    随着直管部生产、经营规模不断扩大，管理人员数量也在不断增加，为及时、准确掌握管理人员的最新信息，直管部人力资源科从基础工作入手，从生产、经营的实际需求出发，为每一名管理人员建立了个人档案，并每月根据人员流动情况进行动态更新。同时，根据资料档案信息，直管部人力资源科将充分尊重管理人员的个人意向，有针对性地制定适合其个人实际需求的培训计划，确保每一名管理人员在工作中能更好的成长，从而盘活人力资源，实现直管部的整体提高。

第九直管项目部 谭婷婷 李灿宏/报道
（责任编辑：黄春祎）