别开生面的“双选”会

    2016年6月27日下午，公司人力资源部召开了一场别开生面的“双选”会。
    今年公司人力资源部改变了以前的新员工分配方式，采取在公司内部进行“双选”招聘会，先让有分配名额的直管部领导依次介绍直管部的基本情况，再由人力资源部安排各个直管部的位置，面对面与新员工进行交流，最后由直管部和新员工进行双向选择。
    此次的“双选”会得到了各个直管部的认可，整个招聘基本靠“抢”，如果反应慢了一秒，好的新生就被直管部带走了。
    第八直管项目部领导班子非常重视此次“双选”会，直管部书记林杉亲自出马介绍直管部的基本情况，并在会上与学生积极交流。今年公司分配给第八直管项目部3个学生名额，通过交谈，直管部对学生的语言表达和沟通能力有了基本了解，再结合学生的简历，很快锁定了3位优秀的大学生，让人欣喜的是，3位学生也很快的选择了直八部，让直管部在“双选”会上满意而归。
                                    第八直管项目部 张双玲/报道

                                   （责任编辑：白若晗）