五〇六直管项目部加强培训工作

    当前行业竞争激烈，如何抢占人才高地，发挥人力资源的重要作用，已经成为直管项目部的当务之急。
    为了以提高广大职工综合管理素质，五〇六直管项目部制定了相关培训计划，并于2014年3月31日在腾冲保障房项目部进行了第一次培训，培训内容为《预结算——项目经理该做什么》和《任务书管理》，共有30人参加了此次培训。
    2014年，五〇六直管项目部的培训内容将有17个课题，内容涉及面广，将综合提升干部职工的管理及专业业务技能，提高全员素质，从而提高五〇六直管项目部团队的整体作战能力。
                                       五〇六直管项目部 黄玉香/摄影报道
                                            （责任编辑：宁德志）