五〇七：新办法规范薪酬管理

【字号：大 中 小】

阅读:3375

发布:2012-04-09

   五〇七直管部于近日出台新的《薪酬管理办法》。新办法严格参照公司文件云建五[2011]99号有关条款，结合直管部实际情况，坚持以按劳分配为原则，广泛采纳职工群众意见和建议，实行岗位工资加浮动绩效，二线员工的浮动绩效与直管部项目的规模挂钩，一线员工的浮动绩效与项目的施工产值挂钩。
   新办法进一步规范了职工薪酬管理，体现多劳多得，充分调动广大员工的积极性和创造性。
                        五〇七直管部蒋薇/报道

上一篇：直三部：奖励结算工作表现突出者

下一篇：辉煌的背后——记五〇三直管部机械周转料项目部

五〇七：新办法规范薪酬管理

【字号：大 中 小】 阅读:3375 发布:2012-04-09

【字号：大中小】

阅读:3375

发布:2012-04-09