为了在公司内部建立一个规范有序的劳务管理体系,公司根据国家有关法律法规及集团公司相关规定。近日,公司制定了《云南建工第五建设有限公司关于加强劳务分包管理的实施办法》,并从2011年1月1日起执行。
随着公司生产经营规模的不断扩大,进一步加强公司对劳务队伍的使用管理已是一项紧迫的任务,如何引进、用好、管理好劳务队伍直接关系到公司经济效益和社会信誉。
该办法指出,实行劳务招标,必须坚持公开、公平、公正和诚实信用的原则,科学合理的选聘劳务队伍,防止私招滥雇和利用职务之便私定劳务队伍,杜绝不正当行为,保证企业的利益。同时,对劳务队伍考察评价、劳务分包招投标管理、人工费成本管理、劳务队伍的管理等方面做出了具体要求。
各基层单位将严格按照本办法进行劳务分包管理工作,公司对劳务招投标工作实行定期检查与不定期抽查相结合的检查监督制度。
人力资源部/黄 磊 报道