人才培养,是人力资源管理的核心内容。五公司安装公司近三年来,在人才培养方面独树一帜,大大增强了安装公司的人才储备。
二00八年以来,安装公司领导班子每年为新员工召开座谈会,介绍集团公司、五建公司及安装公司的形势,以增强新员工的信心。为了让新员工尽快转换角色,安装公司利用晚上的时间,组织安全、技术、劳资、财务、预算等科室为新员工授课,使新员工对建筑水电安装有初步认识,加快从理论进入实践的步伐。安装公司还鼓励员工参加各种上岗证的培训和考试,培训考试费用由单位承担,安排车子接送晚上参加培训的员工。浓厚的学习氛围,完善的激励措施,使员工学习的热情高涨。目前,安装公司通过机电一级建造师考试6人,注册造价师1人,通过机电二级建造师考试12人,19人取得造价员证,56人取得施工员证,16人取得材料员证, 24人取得专职安全员证, 21人取得专职质量员证, 13人取得档案员证,4人取得统计员证。
今年,云南省消防总队组织消防设施从业人员考试,安装公司8人取得消防设施从业人员施工管理上岗证,15人取得消防设施从业人员施工技术上岗证,率先在云南消防网开通消防验证。
“企业兴衰事,成败皆由人”,五公司安装公司立足长远发展,采取行之有效的措施打造出了一支有竞争力的学习型团队。关注员工,关注员工的发展,就是关注企业的发展。
安装公司 徐红梅报道