公司机关开展2019年“师带徒”活动

7月25日下午，围绕“不忘初心、牢记使命”主题，公司人力资源部组织进行2019年度公司机关师带徒活动，财务总监丁华松、人力资源总监祖为明、财务部部长范静出席活动，财务部、机关党支部、团委等负责人参与活动。

在宣布结对名单之后，拜师仪式正式启动，十三位新员工分组向师傅敬茶，鞠躬行拜师礼，师傅回赠徒弟入门礼。 “我郑重承诺，保证遵守公司规章制度，服从领导安排、团结同事，尊重并遵从师傅教导，争取早日成为一名合格的建投人。”“我郑重承诺，我将不忘初心，勇担使命，发挥经验优势，凸显岗位职责，以爱岗敬业为根本，以提升技能为基础，以言传身教为准则，以培养新人为使命，用我的学习力、教导力，成为建投五建人才梯队建设的践行者，师道精神的传承者。”新员工与师傅宣誓声响起，为更加明确双方的职责和权利，现场师徒签订了“师带徒”活动协议。

拜师仪式启动

现场签订“师带徒”活动协议

丁华松对财务系统“师带徒”提出四点要求:一是要求师傅帮助新员工尽快熟悉公司财务管理制度，熟悉业务流程；二是在学习指导的过程中，师傅要帮助新员工把理论知识转变为实际成果，掌握好核算法；三是青年员工要积极提升自己，争取早日拿到财会方面的资格证书；四是青年员工要爱岗敬业，强化使命担当，在履职过程中严格遵守公司的各项制度。

祖为明强调了师傅的职责及徒弟的责任义务，他指出，师带徒活动是公司培育新员工的传统方式，是发挥专业骨干“传、帮、带”优势的平台，更是公司新形势下培育人才的有效手段，重在实践中提高新员工思想素质和业务能力，公司一直高度重视青年员工的培养，之后也将积极探索师带徒活动的新模式，为公司人才培养注入新动力。

活动中，机关财务部徐敏、第二安装直管部主管会计师李强结合自身工作经验与新员工交心谈心。工作多年的熊新表示，在今后的带徒过程中一定严格要求，与徒弟共同提高，新员工王禹贺表示，在以后的工作中，要做一个好徒弟，学习师傅爱岗敬业的优良品德，为创造公司的美好明天贡献力量。

人力资源部 丁文婷/摄影报道