2009年度新员工培训顺利结束

   为了使新员工尽快适应工作环境，提高思想素质和业务水平，体现公司“重视人才、培养人才”的战略方针，公司人力资源部于11月17至18日组织我司2009年110名新进员工在公司礼堂进行为期两天的脱产培训。

    此次培训的内容主要是企业文化概述和宣传、企业的组织机构及管理机构、职业选择与职业道德、法律知识教育、安全知识教育、人事管理和薪酬制度等。分别由公司有关领导及部门负责人主讲。参加培训的人员都很珍惜这次机会，提前到会作准备，并认真做好培训笔记。最后，公司人力资源部向每位新员工发放了《新员工培训反馈表》，员工将于一周内填写此表并交由人力资源部统计汇总，公司人力资源部将根据反馈信息，进一步完善培训体系，为2010年新员工培训的开展做好准备。

    通过此次培训，使新员工对自己的工作岗位及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快地适应自己的工作，充分发挥自己的主动性，为公司的长远发展做出贡献。

    人力资源部 黄磊 报道