近日,公司学习实践活动领导小组在深入学习实践科学发展观的基础上,为使活动出实效、出成绩,结合工作实际,组成调研小组,采取领导班子领题、下属部门选题的方式,围绕企业在学习实践科学发展观过程中具有针对性和现实意义的11个问题,深入到有代表性的分公司和直管项目部进行调研。
公司学习实践活动启动后,基层广大干部职工密切关注科学发展在企业生产发展的各个领域发挥的作用。在调研过程中,广大干部职工畅所欲言,主要针对“如何调整优化结构、转变公司发展方式”;“如何强化公司管理、提升执行力”;“如何增强创新能力,提高公司核心竞争力”;“如何全力推进扁平化、大审计工作”;“如何重视人才培养工作,为企业发展提供智力支撑”以及激励约束机制、企业文化等问题,指出存在问题及症结,并提出了一些很有建设性的意见和建议。
调研组在调研前认真选题,在调研过程中认真听取基层意见,与基层干部职工坦诚交流,互相探讨,这种面对面交流沟通的方式也受到了基层广大干部职工的欢迎。此次调研活动结束后,公司调研组将形成调研报告,为公司学习实践活动及公司今后的发展提供一定的指导作用。
普俊寓 杨春华
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