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技术支持: 方森科技公司开展深入学习实践科学发展观活动全面启动
公司开展深入学习实践科学发展观活动全面启动
五有限公司于3月31日召开开展深入学习实践科学发展观活动动员大会,全面启动公司学习实践科学发展观活动。
集团总公司党委委员、党委工作部部长陈发强同志到会并代表集团总公司党委和分工联系五公司的领导，对五建公司开展学习实践科学发展观活动工作提出了指导性的意见，对五公司领导高度重视、认真筹备、精心组织实施和动员报告结合五建公司实际提出的周到全面的活动开展思路等给予充分肯定和高度评价。
五有限公司董事长、党委书记杨福和同志代表公司党委和行政领导班子作动员报告，公司总经理方菊明同志主持动员大会，公司党委委员丶党委工作部部长黄云祥同志宣读了《云南建工第五建设有限公司深入学习实践科学发展观活动组织机构和工作职责的通知》、第一阶段工作安排和领导班子成员联系指导基层单位开展学习实践活动的分工。
公司董事长、党委书记杨福和同志在动员报告中指出，开展学习实践科学发展观活动是当前重要的政治任务，全公司党员和干部必须把思想和行动统一到中央决策上来，要从战略和全局的高度深刻认识开展深入学习实践科学发展观活动的重大意义，努力探索符合公司特点的科学发展道路。要结合公司实际，把中央、省委、省国资委和建工集团党委的部署，认真贯彻落实到各项具体工作中。
在动员报告中提出了开展深入学习实践科学发展观活动的基本要求：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神、省党代会精神及集团职代会精神，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，提高领导科学发展、促进和谐的能力，把广大干部职工的思想观念和工作积极性引导到科学发展上来，把党组织的政治优势和组织优势转化为企业的竞争优势。紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠"的总要求，进一步解放思想、转变观念、求真务实、开拓创新，全面强化企业管理，抓住时机，抢占市场，拓展规模，提升效益。紧紧抓住当前国家投入巨资，扩大内需的有利生产经营形势，按照“做强做大”的发展定位和“效益提升”的总体要求，开展大规模培训提高职工素质，开展大审计工作促进企业各项管理，实施规模扩张提升经济效益，完善激励约束机制，增加职工收入，以更加解放的思想，更加灵活的机制，更加务实的作风，团结带领广大职工奋力开拓，为推动公司跨越式发展打下坚实的基础。
会议要求，公司各单位、各部室高度重视，按照实施方案的安排认真组织实施，扎扎实实做好学习调研、分析检查、整改落实三个阶段的工作。要求两级班子领导干部发挥示范带头作用，发动广大党员、干部职工广泛参与。要大力弘扬求真务实的精神，结合公司实际，务求在对科学发展观的认识上、在解决影响和制约科学发展的突出问题上、在把党组织的政治优势转化为企业竞争优势上、在依靠职工群众办企业、努力构建和谐企业上有新的提高。要把认真查找、解决影响公司科学发展的主要问题贯穿活动的始终，注重抓好七个方面的工作：一是要克服自满情绪，坚持与时俱进；二是树立效益至尊观念，提升经济效益；三是强化执行力，坚持真抓实干；四是加强队伍建设，不断提高思想业务综合素质；五是要抓好结构调整；六是依托自身优势，拓展市场空间；七是树立“生产也是经营，管理创造效益”的思想，抓好科技创新、工程质量和安全生产，搞好优质工程和安全质量标准化工地创建，建设精品工程，树立企业形象，打造新的竞争优势。
会议要求公司广大党员、干部和广大职工，紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围，认真实施省委、省国资委和云南建工集团党委的部署，解放思想，开拓创新，大胆探索，以高度的政治责任感，良好的精神状态，扎实的工作作风，切实抓好学习实践科学发展观活动，圆满完成各项目标任务，推动公司实现跨越式发展。
公司总经理方菊明同志要求各单位动员大会以后要召开大会认真传达公司动员会精神，从战略高度予以重视，认真落实公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案，切实开展好公司深入学习实践科学发展观活动，联系公司工作实际，查找制约公司科学发展的问题，制定整改措施，切实改进工作，实现公司科学发展。
公司领导班子成员，各基层单位和公司各部室正副职领导及部分离退休干部代表参加了动员会。
