公司工会“走出去”开展劳动竞赛经验交流

4月26日下午，公司工会通过“走出去”的方式，由工会主席冷蕊带队，基层工会主席一行21人组成学习小组，前往二公司滇池明珠广场项目开展劳动竞赛工作学习交流。

围绕“七比一创一树一控”竞赛要求，二公司工会介绍了开展劳动竞赛的要点，提出要结合项目实际情况，以项目为落脚点，以竞赛促生产为抓手，以竞赛要求为工作落实目标的基本思路，两家公司工会就劳动竞赛台账建立与考核办法进行了深入交流，基层工会主席也针对农民工培训工作进行交流，营造了相互学习的良好氛围。

冷蕊就产业工人队伍培训，职工驿站建设等重点工作进行经验交流。公司工会利用钉钉平台对工会会员实名制动态管理；工会更加侧重于农民工培训，每月由基层工会主席带头，自行组织主题进行培训，年底对全年重点工作和培训教育工作进行严格考核；制定职工驿站建设标准化图册，规范基层单位建设标准。

“公司职工驿站建设采用移动形式，节约成本，项目竣工后驿站物资再移到新项目上继续投入使用。”二公司工会办公室主任、女工主任陈丹梅在交流中对职工驿站建设工作进行分享。

通过互相交流学习，对公司今后开展劳动竞赛提供了新的思路，在工作创新和劳动竞赛工作开展方面提供了有益指导，双方将以此次交流学习为契机，进一步加强沟通，在工作开展上寻求新的突破。

公司工会 黄艳/报道

李明明/摄影

编辑：张磊