公司召开人力资源管理工作会

5月30日下午，公司在第一安装直管项目部会议室召开人力资源管理工作会，人力资源总监祖为明、人力资源部全体员工、基层单位劳资科长、劳资员参加会议。

会议简要回顾了公司上半年人力资源管理工作，对人力资源部员工负责的对口业务做了交底，着重对2019年下半年重点工作进行了梳理安排，最后由人力资源部副部长王皓对直管部参会人员做了信息化工作的系统培训。

祖为明对以下工作做了要求：一是对上一批报集团劳务派遣人员流转情况做了通报，要求基层单位把工作落到实处，基础工作做扎实；二是对农民工实名制工作做了要求，要求直管部接到农民工投诉后第一时间上报人力资源部；三是对一级建造师、二级建造师、注册造价师、注册安全工程师等培训工作做了要求，要求直管部领导带头参加培训，落实参培人员的出勤率；四是对师带徒工作作了要求，要求直管部把师带徒工作作为重点来，做实工作；五是对信息化工作做了要求，要求今年集团信息化考核必须满分通过，并对直管部进行考核。

会议最后由人力资源部人员对各人分管的对口业务作了宣贯，最后王皓对部门人员的宣贯作了总结，并对信息化工作做了培训，通过生动的PPT和实际操作，让基层人员对信息化工作有了更直观、更深入的理解。

人力资源部 王皓/报道