学习《我的单位观》有感

4月22日，直五部党支部组织我们学习了张传禄同志的一篇文章《我的单位观》后，使我对在单位如何工作、如何与人相处、如何平衡小家与大家的关系等问题有了一个明确的认识。单位就像一个大家庭，身边同事就像家人一样，在单位与同事共事就像与家人相处，与家人相处互相关心、互相帮助，才能工作的开心，才能体现你的价值。单位是展示自我存在和价值的舞台，能提高一个人的人生阅历的学堂。以下几点心得：

一、要虚心学习、尊敬他人。不管你是大学生、知识学历再高，来到单位上接受的是新的知识和业务，与书本的有所不同，所以要虚心的向老一辈的师傅学习，在学到了新的知识和技能用到工作中，还要会感恩，要有一感恩的心，感恩父母，是他们给予我生命和教会我如何走路、如何做人、如何生存，给我温暖的家。感恩老师，是他们用一生的奉献教会我许多知识。感恩领导，是他们的培养给我机会，让我在职场中不断的历练和进步，让我不断提高自己向成功一步步迈进。感恩所有喜欢和不喜欢我的人，是他们的意见和建议让我获得在职场中的如何与人相处和为工作、生活所付出的回报。

二是敢于担当、责任心比能力更重要。在初入职场你有学历但不代表你有能力，相反责任心比能力更重要。正如你有学历，没有责任心，在工作中敷衍了事，不负责任。做事没有担当，出问题推诿。再高的学历有什么用处，工作没有做好，就体现不出你的价值，16年的知识白学甚至更长的时间浪费。有责任心敢于担当，勇于克服困难，真正践行担当精神，有一颗强烈的责任心。不会的东西虚心向老一辈的师傅学习，不是有句话说的好吗？“活到老、学到老”，学到实际操作知识，责任和能力相匹配，就离成功不远了。

三是换位思考、激励机制。能够到一个单位工作是缘分，在单位工作要换位思考，要站在他人的位置、角度想想，如果你是他，你会怎么做，要理解他的想法，互相帮助、互相关心、互相信任、相互激励，把工作做好而不是想着别人的短处，如何打压别人，宁可自己受委屈也尽量不争高低。否则，最后自己是孤立的，靠一个人是做不好事的，因为单位是一个集体，需要一个好的团队才能做好事情。所以，对单位的人际关系一定要珍惜，要帮人，不要害人。一个人只有能够处理好和自己有工作关系的人际关系，才叫有能力。把单位当成自己的家，把同事当成家人或是朋友相处，多担当工作，工作环境就融洽，同事就像家人，这个工作环境就很快乐，只有在快乐的环境才能更好的工作。

四是珍惜岗位、爱岗敬业。这是我们在工作中常说的一句话，工作中虚度人都在抱怨没有发展机会，工作压力大，工资低、工作环境不好等等，就偷懒不想好好做事。既然选择了就要坚持做好，在自己选择工作岗位上做到最好，爱岗敬业是一种境界，就像张传禄同志说的做同一件事情，你要比别人做得好；别人也做得同样好时，你要比别人做得快；别人也做得同样快时，你要比别人成本低；别人成本也一样低时，你要比别人附加值高。总之，你能把非凡的工作干得有声有色，把平凡的工作干得不平凡，让人感到你是最棒的，别人无法与你比拟或无法取代你，你必然会是单位的香饽饽。能把平凡的事做的不平凡，这个才能体现你的能力和价值。所以，我们在工作中要少计较，多奉献；少抱怨，多担当；少懒惰，多上进；在工作岗位上兢兢业业、任劳任怨干好工作，尽自己力量为公司做出贡献，提高自我价值。

第五直管项目部 陈妍