公司财务系统人员较多，业务繁琐，为了提高整体工作效率，加强财务人员间的沟通和交流，财务部自2010年12月27日以来实行每周召开财务例会的制度。    参加例会的人员主要是公司财务总监、财务部负责人、各个直管部主管会计师以及公司全体财务人员。例会上将安排布置本周内的主要工作事项以及工作要求，并将完成的情况按比例纳入主管会...

   2011年1月16日下午，共青团云南省委邀请部分省人大代表、省政协委员、昆明市12355青少年服务台，青少年事务教授、专家、律师到公司承建的昆明市工人文化宫迁建项目工地开展主题为“青春给力桥头堡 心手相牵话融入”的“云南共青团倾听日”活动，倾听现场青年的心声。共青团云南省委书记、省人大常委饶南湖，集团公司副总经理杨涛，党委委员、党委工作部部长陈发强，团委副书记雷栖，公司副...

   2011年1月6日，公司举行OA协同办公的培训动员大会，为落实动员大会的部署，企业管理部于2011年1月10日上午11时对公司全体人员OA上线情况进行了首次抽查。抽查结果令人满意，各单位上线情况较好，全公司上线总人数为139人，其中机关部室50人，各基层单位89人。退管会、财务部、党委工作部、企业管理部、五〇七直管项目部、五〇二直管项目部、第三直管项目部上线人数...

   2010年12月28日，公司旗下云南恒建工程质量检测有限公司在呈贡大渔乡正式成立呈贡分公司。    早在呈贡分公司成立之初,云南恒建公司就在呈贡大学城设立了检测室,专门负责呈贡片区工程质量的检测检验工作。   近年来,随着恒建公司市场份额的不断扩大, 呈贡检测室业务蒸蒸日上,原有的设备、人员、办公环境已经不能满足日益增长的业务需求，...

   2010年12月31日，公司组织70多名内退职工代表召开会议，董事长、党委书记杨福和在现场就内退职工中提出的工资、住房公积金、住房补贴等相关问题作了针对性回应，并在会上宣布，经12月29日公司领导班子会议研究，决定从2011年1月起对公司400多名内退职工每人每月增加工资200元。    近年来，物价水平飞速增涨，而内退职工工资水平普遍偏低...