8月23日上午，公司在机关四楼会议室召开主管会计师年中工作会，公司财务总监丁华松、财务部部长范静、各直管部主管会计师及主办会计共37人参加会议。     会上，丁华松传达了集团财务年中工作会议精神，对公司上半年的财务管理工作进行了总结，并对下半年的工作进行安排。丁华松强调，财务人员要熟练掌握财会政策，严格把控资金支付、费用报销手续...

　　8月26日下午，集团董事会办公室负责人吴亚俊带队就公司执行董事会决策程序、规范“三会”情况展开调研，公司党委副书记、董事长李兴奎，党委书记、副董事长张晓峰及在家班子成员参加调研。　　检查组认真查阅了公司“三会”制度、会议台账、文件管理等资料，询问了解了董事会机构、制度建设、运行情况和“三会”管理情况，并对存在的问题逐一进行了指导反馈。　　吴亚俊详细介绍了董事会的性质、职能、组织架构、业务范围和...

    8月21日，省工青妇干部学校常务副校长、教授刘驰在集团工会副主席赵艳波的陪同下来到公司调研，公司工会主席、副总经理史呈森，工会常务副主席何君参加调研。　　公司工会重点围绕本次调研活动主题《新时期产业工人队伍建设改革方案》，从“新工人·新成长·新市民”脱贫攻坚活动、工会工作改革、工会网上工作建设、工会oa办公系统工作建设等五个方面向调研组进行了汇报。 ...

    近日，直五部微信群、QQ群里出现了一份特殊的罚款通知：“直管部在建XX项目部因未按要求组织现场管理人员开展每月不低于4次的专题学习会，特对项目经理、技术负责人处以每人每次XX的罚款”，引起了大家的关注和热议。    原来，第五直管部新出台了一份规章制度，要求自七月份开始，各在建项目部月初必须向直管部上报本月至少4次集中学习计划，内...

　  8月9日至22日，公司党委工作部分两组到31个基层单位党支部检查上半年党建工作开展情况，针对基层党支部党建工作中存在的不足进行一对一、面对面、实打实的帮扶指导。 　　帮扶指导一对一。本次检查要求检查时支部书记必须在场，通过一对一帮扶，抓住关键少数，从组织建设、制度建设、党员队伍建设、重点工作四个方面深入了解每家党支部党建工作开展情况与存在问题，找准“病根”，开出“良方”，给予针对性...