2015年4月中旬，公司正式启动发展型人才库建设工作。     建立发展型人才库是公司2015年后备人才培养工作的重要之举，通过在基层直管部副经理、主任工程师、主任经济师等岗位建立1:2的后备梯队，作为今后相应岗位人员任用的依据和人才来源。     按照要求，直管部副经理的后备梯队在项目经理、项目副经...

    一分耕耘，一分收获。近日，由五〇三直管项目部负责施工的楚雄市阳光花园小区三期保障性住房项目荣获“2014年度楚雄州建筑施工安全质量标准化工地”荣誉称号。并于2015年3月24日正式授牌。     楚雄市阳光花园小区三期保障性住房项目总建筑面积为61103.75平方米。包括7栋、8栋、9栋、10栋、11栋共五栋，地下一层，地上18层...

    3月28日，公司工会主席史呈森到第九直管项目部施工的大理市环洱海“百村”污水收集与处理工程2014年第二批污水处理工程进行检查调研。     在第九直管部书记杨祥毅等人的陪同下，史呈森一行首先深入现场了解项目施工进展情况，结合“五位一体”的管理要求，对项目的质量、安全、技术、进度、工期等进行全方位的检查，在检查过程中当面指出现场存...

    3月25日，公司组织学习“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育警示教育材料《权利脱缰 人生脱轨——德宏傣族景颇族自治州政协原主席、党组书记杨跃国违纪违法案件剖析》，公司领导班子成员、基层主要领导、公司机关正科级干部、职工代表共78人参加了本次专题教育警示教育学习。     公司党委书记李兴奎带领参会人员对材料进行学习，并要求各级党...

    3月11日上午，集团工会主席陈文双带领云南省城乡建设投资有限公司楚雄分公司经理一行到楚雄市阳光花园小区三期保障性住房项目进行调研。     在对现场进行参观检查后，陈文双对楚雄市阳光花园小区三期保障性住房项目的安全文明施工、质量控制、施工进度等给予了充分的肯定。会上陈文双强调，今年的工作重点是将2013年保障性住房项目顺利交工，在...