8月2日至7日，直五部在经理谢海建、支部书记陈俐桦及主任经济师李桂兰的共同组织下，在观音寺办公室展开了第一次管理人员的大培训，通过培训实现了管理人员业务素质和施工管理技能的双重提高。   此次培训由谢海建、陈俐桦、李桂兰、舒九如、马武朋等13位资深、经验丰富的领导作为主讲人，为员工们讲解了工程建设标准强制性条文，施工组织设计，专项施工方案编制，技术资料...

   为建设高素质青年骨干队伍，培养、使用好人才，公司为2010年新进大学生指定有经验的师傅进行传、帮、带。人力资源部于近日赴各基层单位进行师徒教学协议书签订活动，为107名大学生签订了师徒协议   签订师徒协议旨在加快学徒理论知识向实践的转变，促进公司又快又好发展，同时也是将公司“传帮带”的优良传统，用书面的形式明确师徒的权利与义务，将教与学的责任落到实处...

   五公司安装公司根据公司人才战略规划，对新员工实施工地实践锻炼培养计划，由一名经验丰富的管理人员“师傅”带领和培养一名大学生“徒弟”，进行“一对一”指导，为期一年。培养期满后对新员工进行能力考核，考核为优的给予奖励。安装公司将通过实施人才培养计划，选拔出一批有才有德、勤奋敬业、业绩突出的后备人才。   八月十八日，在公司人力资源部的见证下，安装公司的十二...

    扁平化工作是近年来公司的一项重大改革措施，为了顺利推进公司扁平化实施进程，从2008年开始，公司逐步分批将基层单位的内退、退养人员转入公司退管会管理。其中，2008年转入90人，2009年转入109人，至2010年7月止，一共转入公司管理服务的内退、退养人员473人。目前已全部完成移交工作。   内退人员全部由公司管理后，每月公司发放内退人员及正退人...

   为了开拓经营局面，建立与红塔地产更好的合作关系。8月3日，公司工会、五0五直管项目部应邀参加“红塔地产抚仙湖仲夏之夜文艺晚会”。   晚会上，公司编排的舞蹈《喜中喜》参与演出，舞蹈体现了喜气洋洋的精神，其乐融融，象征着公司业绩将再创辉煌。   晚会在妩媚的抚仙湖湖畔举办，伴着耀眼的灯光，和着激情四溢的音乐，看着赏心悦目的表演，渡过了...