4月2日及10日，第八直管部在会议室及临沧立体车库项目部开展四月产业工人培训。此次培训主要学习了集团和公司一届六次职代会精神及观看“职业性肌肉骨骼疾患及防控”线上知识讲座。共计25人参与学习。会上，党支部书记王家书强调，今年，国际国内形式愈加复杂多变，经济下行压力不断增大，但是在集团及公司的带领下，我们必须坚定发展信心，直面挑战，抓住机遇，团结一致，发挥好自身力量，为实现公司内涵式高质量发展而努力…

4月15日上午，设计院在五楼会议室组织全体职工集中宣贯学习集团和公司两级职代会精神，共计20人参加会议会议集中学习了集团、公司职代会行政工作报告、精神文明建设工作报告，并重点学习了集团及公司各位领导的总结讲话。会议提出，全体职工要认真学习领会职代会精神，落实集团和公司的总体战略的发展要求落实各项任务。一是要加强设计院自身的风险管控，稳中求进，进中求好。二是加强基础管理版块的建设，系统性地梳理及完善…

4月9日，第十直管项目部组织班子成员、科室负责人、项目经理在直管部会议室组织开展四月产业工人培训，共计23人参加。本次学习由直管部工会主席陈选秘组织进行培训。重点对集团、公司一届六次两级职代会精神进行学习讲解，要求广大职工要认真进行学习观看近期工会组织的各项线上专题知识讲座，项目部要组织现场施工农民工队伍一起进行学习，综合提升职工综合管理水平和产业工人的业务素质。最后，要求直管部全体职工要积极主动…

4月7日，直属第二党支部所涉职能部门组织各自职工学习集团和公司两级职代会精神。 各部门学习会议要求各部门认真解读职代会的文件及公司主要领导讲话，让职工直管了解集团和公司2022年的重点工作和目标、新变化、新要求，并结合各部门实际就如何落实好职代会报告要求，践行好“三个工作方法”，完成好2022年工作任务进行思考讨论。通过职代会精神的学习，坚定职工的发展信心，鼓足发展干劲，强化责任落实，勇于担当进取…

4月6日，五〇七直管部党支部在会议室集中学习宣贯 公司一届六次职代会精神。班子成员、在昆党员、项目经理、部门负责人及二线管理人员合计17人参加。与会人员均佩戴口罩，保持安全距离。会议传达学习了公司行政工作报告和精神文明建设工作报告，公司薪酬实施细则及倡议书等主要内容。会议要求全体干部职工深刻领会、准确把握集团、公司职代会精神，坚定不移贯彻落实好集团、公司一届六次职代会精神。未来的工作任务会更加紧迫…