5月12日，公司副总经理仲金荣到五〇八直管部开展“矛盾纠纷隐患排查”调研工作。直管部领导班子、在昆项目经理及二线职工共28人参加会议。 

会上，各项目经理、各科室负责人依次汇报了近期相关工作情况，领导班子针对存在的法律诉讼问题提出了相应解决办法。仲金荣在听取了直管部管理人员对项目的进度、产值及资金收付款等近期的详细情况后，仲金荣又询问了劳动力和工资支付情况。

仲金荣要求：一是直管部领导班子、各项目经理要反思产生问题的原因，共同面对，注意同甲方、各个部门的沟通交流方式，用有效方法解决存在的问题；二是针对法律诉讼情况，各项目经理要安排人员核算清楚，报结算前要做好相应工作；三是加强每天半小时的党史学习，领导干部和职工要珍惜岗位，对自己负责，对企业负责。 

（责任编辑：张磊）