公司纪委、党委工作部约谈2020年度党风廉政建设责任制考核基本合格单位

“在接下来的工作中我们会强化工作落实，不断提升支部党风廉政建设工作成效。”“问题清单我们要领取一份，回去之后对照清单立即开展整改工作。”“我们会认真梳理存在的问题，对照工作责任清单抓好工作落实，确保2021年党支部党风廉政建设工作质量得到提升。”参会的支部书记如是表态。

5月13日，公司纪委、党委工作部集体约谈2020年度党风廉政建设责任制考核为基本合格的7家基层党支部主要负责人。公司纪委、党委工作部、分管基层单位领导班子成员以及被约谈7家基层单位的党支部书记、纪检委员参加本次约谈会。

会上，公司纪检监察部对7家基层党支部在2020年党风廉政建设考核中存在的主要问题进行了通报，并对存在的突出问题的原因进行分析，要求各党支部要高度重视党风廉政建设工作，严格执行公司“三重一大”决策制度，结合公司近期开展的廉洁从业“四个一”活动要求，抓好直管部班子及管理人员的廉洁从业教育学习。党支部书记要认真履行第一责任人职责，督促班子成员落实好党风廉政建设“一岗双责”，抓好分管范围领导人员的教育、监督和管理，重视纪检监察工作宣传报道。纪检委员要协助好支部书记抓好党风廉政建设工作，敢于监督、善于监督，坚持早发现、早制止、早提醒，认真梳理、查找问题原因，补齐短板，强化弱项，扎实做好问题整改落实。

公司党委工作部提出党风廉政建设工作是党支部建设工作的重要组成部分，党风廉政建设责任制工作考核结果纳入每年评奖评优的重要依据，各党支部要持续强化认识，做实做细党风廉政建设工作。

公司纪委要求，问题通报就是批评、警示、亮红灯，各党支部要重视，敢于直面问题，认真对照反思，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，认真查找党支部在工作落实中存在的问题，深刻分析问题存在的根源，对发现的问题认真整改，决不允许年年整改、年年犯，要以问题整改为导向，推动基层党支部党风廉政建设工作高质量发展。各党支部书记要切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，针对项目一线的废旧物资处置、食堂管理，关键岗位、关键环节强化监督检查，加强对党支部年轻干部职工的党风廉政建设教育培训，持续强化干部职工的纪律意识、规矩意识、底线意识。各基层单位分管领导要加强对分管基层单位（部门）领导人员的教育监督管理，要认真落实好党风廉政建设“一岗双责”，运用好谈心谈话、监督执纪“四种形态”，对苗头性、倾向性问题做到抓早抓小，防微杜渐，切实把党风廉政建设“一岗双责”放在心上、抓在手上、做在日常，深入推进全面从严治党。

（责任编辑：张磊）