公司工会召开一届八次全委（扩大）会议 暨2022年度基层工会主席述职评议考核会

1月17日下午，公司工会召开第一届委员会第八次全委（扩大）会议暨2022年度基层工会主席或分管工会工作领导述职评议考核会,公司工会主席冷蕊出席会议。

会上，公司工会办公室汇报了2022年产业工人队伍建设改革专项工作情况，并通报了各基层单位2022年工会同业务工作完成情况。会议全面梳理总结了2022年工会重点工作推进情况，总结经验、查找问题、分析不足，科学谋划部署了2023年重点工作任务。

各基层工会主席或分管工会工作领导采用PPT汇报形式，对照《公司2022年工会重点工作目标责任书》考核项目，现场报告思想政治引领、产业工人队伍建设改革、建功立业、维权维稳、帮扶服务、推进“两个革命”、党的建设、宣传教育、文体活动、财务经审、项目工程树形象等工作落实情况，紧紧围绕2022年度工会重点工作的完成情况、开展的亮点特色活动、存在问题和不足以及2023年工会工作计划等重点内容进行详细述职。

冷蕊对21家基层工会主席或分管工会工作领导的述职情况作出细致点评，并对2022年度工会亮点活动进行表彰通报。她指出，述职评议旨在进一步改进干部工作作风，强化自身职责定位，各基层单位工会通过工作职述评议，既可以互相学习、分析总结好的工作经验做法，增强干劲和信心，又可以对标对表查找问题和不足，明确努力方向和工作重点，达到相互学习、相互借鉴、传导压力、增强动力的考核目的。

冷蕊要求，一是要强化思想引领。要围绕中心、服务大局，埋头苦干、奋勇前进，结合公司和直管部发展实际，充分发挥工会宣传教育阵地作用，深入项目一线做好宣传贯彻工作，加强职工思想政治引领，牢固树立“效益至尊”发展理念，扎实推进“自我革命”，持续巩固公司“经营龙头”地位不动摇，全力推动公司发展提质增效，向管理要效益、要质量、要增长。二是要强化责任担当。各单位工会要压紧压实工作责任、落实落细工作举措，强化履职尽责、勇于担当作为，充分发挥好工会组织的桥梁纽带作用，时刻关心关爱职工工作生活，切实用心用情服务职工，不断提升主动意识、服务意识、基层意识、创新意识，深入基层一线、深入职工群众，耐心倾听职工的意见呼声，尽心尽力当好广大职工的“娘家人”和“贴心人”。三是要强化队伍建设。大力强化工会干部队伍建设，持之以恒加强学习，不断适应新时代的发展需要，避免出现“本领恐慌”、“能力不足”等问题，全面提升工会工作整体水平，助推公司工会工作再上新台阶。

会议进行了2022年度工会会员评家民主测评，审议并表决通过了《公司工会经费审查委员会议事规则（草案）》《公司工会2022年度工会经费收支预算调整表（草案）》《公司工会2023年度工会经费预算（草案）》《公司工会拨付托幼经费的决定（草案）》和《公司工会委员会托育托幼经费使用管理办法（草案）》。

公司工会委员、女职工委员及经审委员，各基层单位非委员工会主席或分管工会工作领导、基层工会干事以及公司工会办公室全体工作人员等60余人参加会议。

（责任编辑：李保庆）