公司党委召开新提任中层干部任前集体谈话会

4月8日上午，公司党委召开新提任中层干部任前集体谈话会，对近期新提任、调整的24名中层领导干部开展任前谈话，进一步增强中层干部廉洁从政和拒腐防变意识，勉励大家转变角色、创新思路、履职尽责。公司党委书记、副董事长张晓峰，纪委书记乔虎军出席会议。

张晓峰强调，组织中层领导干部任前谈话，其目的在于进一步加强对新提任、调整的中层干部的管理、教育和监督，增强领导干部廉洁从业意识，是坚决落实全面从严治党、全面从严治企的重要举措。

张晓峰对新提任调整干部提出三点要求：一是要持续加强政治理论学习，改变学习方式，及时查找自身存在的问题和差距，杜绝表面学、不入心的现象，将加强政治理论学习当做工作中的一门必修课，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果；二是切实提高自身政治站位，要尽快转变角色、融入团队，提升自身的业务能力水平和领导能力，加强对内对外的横向纵向沟通协调能力，履职尽责，做好表率；三是要深入学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，以案为例、以案为镜，时刻以反面教材警醒自己，发现苗头早提醒、早预防，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为监督常态。

乔虎军提出四点要求：一是要不断提高政治站位，坚决落实好公司党委安排下发的各项工作任务，涉及到易地扶贫搬迁项目的基层单位要根据集团党委、公司党委《关于做好易地扶贫搬迁项目质量通病排查整改的通知》的相关要求，高度重视质量通病排查工作，主动下沉到各项目点，发现问题，解决问题，推动各项指标圆满完成；二是要敢于履职担当，履行好“一岗双责”，加强对各项目部、项目经理、科室负责人纵向的管理，有效推动各项工作；三是严守政治纪律和政治规矩，牢固树立底线思维，严格执行“三重一大”决策制度，贯彻执行民主集中制，落实“中央八项规定”精神，不越界、不越线；四是加强政治理论学习，加强各业务板块专业知识学习，加大考试取证力度，关注人才培养。

公司党委与新提任干部签订了履职五项承诺书，并反馈了考察过程中职工群众提出的意见建议。新提任干部结合自身工作实际及岗位职责作了表态发言，并集中观看了廉政警示教育纪录片，以案示警，进一步提升廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

党委工作部 蒋宗宏/报道  张磊/摄影

（编辑：张磊）