新员工入职课程：安全教育、职业规划与企业文化

7月5日，新员工培训围绕公司企业文化宣传教育、安全教育、职业规划三个方面内容展开，一天的培训干货满满。

安全总监伏见伟结合自己19年的一线工作经历为新员工讲述了一堂生动的安全教育课。伏见伟强调，加强安全意识是国家法律法规的要求，是企业生存发展的需求，是员工自我保护的需要。“来到工地，先是求平安，要谨记‘我不伤害别人、别人不伤害我，我不伤害我自己’的‘三不’伤害”。付总监表示，一节课时间太短，希望新员工可以首先树立起安全意识，然后在未来的工作中都铭记“安全是最大的成本”。

人力资源总监祖为明讲授了职业发展规划课程。祖为明介绍了公司今年的人才招聘情况，今年招收的新员工主要分为施工和行政管理两大类，施工类又细分为预算、造价、安全、材料等九类，但是不管属于哪一类，都需要从基础做起，脚踏实地。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域”，祖为明表示，新员工要尽早确定人生方向并树立大局观，与时俱进，不被社会淘汰。升职通道永远向有能力的人才敞开，希望新员工可以树立终身学习的意识，提升自己的学习力。最后，祖总监以一句红后效应总结了今日所传达的要义：“你必须尽最大努力去跑，才能留在原地。”

党委工作部干事杨美蘅为新员工们播放了集团和公司的宣传片，形象地传达了公司的企业文化理念——“爱岗敬业、珍惜岗位、诚实守信、依法经营”，并根据刚加入建投五建大家庭一年的所见所闻为新员工们分享了刚入职的宝贵经验，并鼓励新员工们“政如农工，日夜思之”，发挥工匠精神。

张磊/报道