新员工入职培训启动

7月3日，新员工入职培训正式启动，公司党委副书记荣凯，工会主席、副总经理史呈森为入职培训启动仪式作动员。

荣凯对新员工的加入表示欢迎，他强调就业的第一步对青年职工来说是关键的一步，新员工们进入自己的工作岗位后要勤学苦练成为有动手能力、能解决实际问题的人。他要求青年职工在工作中踏实肯干、去浮去躁、志存高远与五建一步一步向前走。他指出孝敬父母是做人之本，尊敬老师是传统美德，在生活和工作中要关心父母、尊重师傅。他希望每位新员工都能成才，成为自己岗位中的“大师”。

史呈森为新员工们介绍了公司的基本情况，他指出云南建投五公司拥有65年的深厚底蕴，以打造百年老店作为目标，房建是公司的主要业务版块，近年来逐步涉足市政、公路版块项目，省外项目主要分布在河南、安徽、新疆、贵州等地，国外项目主要分布东南亚。他强调今年是公司的人才队伍建设年，集团的管理提升年，从集团到公司都坚持“能者上、庸者下、平者让”的正确用人导向。他希望新员工们提高站位，在思考“为谁干？”这个问题中将自己的事业与企业、国家联系在一起，用心、用情、带着使命感干工作。他列举了鲁甸抗震救灾、绥江移民安置工程，以自己的亲身经历为新员工们答疑。他要求新员工们进入工作岗位后要遵守国家法律和企业制度，把安全这根弦时刻绷紧。

在入职培训启动会上，公司搭建了新员工与新员工之间、新员工与公司之间互相了解、互相展示的平台，新员工们依次上台做了自我介绍，每位新员工勇敢表达自我，在展示自我的同时，更加了解自己的工作伙伴。公司团委副书记施尤俊为新员工讲解了集团、公司一届二次职代会精神。

此次入职培训启动会上还加入了互动环节，互动中新员工们就分配方向、员工幸福感归属感、公司人才通道等问题与公司参会领导进行了交流。

下午，新员工们来到车行天下汽车城二期建设项目进行实地参观，戴上安全帽、穿上发光背心，在接受了项目安全总监王泽飞的安全交底后，新员工们分为两组进入施工现场，一边感受一线施工氛围一边了解项目绿色施工主要指标和采用的新进适用技术。随后，新员工们来到AR展示区和VR体验馆进行沉浸式体验。“通过项目参观和体验能很直观地感受项目一线是什么样的。”“这个项目运用了很多新技术和新材料让我们大开眼界。”结束了一个下午的参观，新员工们表示意犹未尽。

公司党委工作部  白若晗  张磊/报道

白若晗  第三直管项目部  杨承研/摄影