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6月2日,公司人力资源部在礼堂组织了注册造价师考前培训。此次培训拉开了公司本年度各类执业资格考前培训的序幕。
本次培训全公司共有91人报名参加。人力资源部充分考虑到生产和培训的矛盾,采取了面授与视频相结合的方式组织培训。接踵而来的一级建造师、公路试验检测师等培训也将采取这种灵活的方式,以便最大限度地为一线员工创造学习条件,争取最高的通过率。
据悉,为激发广大员工各类考试取证的积极性和主动性,在此培训之前,公司人力资源部已组织了一次执业资格考试动员大会。动员大会上,党委副书记荣凯作了重要指示:2018年是公司人才建设年,各直管部应加大力度支持鼓励符合条件的人员参加执业资格考试取证,强化员工考证取证意识;人力资源部负责人祖为明也明确表示:人力资源部将集思广益,尽最大的努力采用更多有效的方式做好今年的执业资格证培训工作。这一系列的工作充分显示了公司在执业资格取证培训方面的决心与力度。
公司现有的各类执业资格证书已基本满足申报资质的需要,但为了满足公司经营和生产的需求,提升企业核心竞争力,加强自有人才的培养,公司将把培训工作作为本年度工作的重中之重。
人力资源部 李亚/摄影报道