公司举办第二届造价员职业技能竞赛

为推进公司造价人才队伍建设，充分发挥技能竞赛在培养企业职工中的引领示范作用，进一步提升造价人员技能素质，提高企业经济管控能力。11月22日，公司举办第二届造价员职业技能竞赛。总经济师吕荣伟、工会主席冷蕊出席竞赛开幕仪式。共有来自公司26家单位的116人参加比赛。

冷蕊对本次竞赛提出三点要求，一是通过组织各岗位的职业技能竞赛，让公司“匠心筑您满意”的企业文化精神，精益求精的工匠精神贯穿于每个岗位，把每项工作做到极致；二是通过组织造价员职业技能竞赛，在“比学赶超”中促进公司经济管控人员的培养，打造一支高质量的经济管控人才队伍；三是通过高质量经济管控人才的培养，推动公司经济管控工作更上一个台阶，助推公司高质量发展。

吕荣伟指出，当前是信息化时代，做为造价人员，不仅要会“做造价”，更重要的是要会“控造价”，将造价软件用好，用活、用精，在工作中发挥它的最大价值。他要求，各位参赛选手能够通过本次大赛，检视自身业务能力，查找自己与同事之间的差距，明确今后努力的方向，不断取长补短，不断提升自身业务知识和技术能力；要认真对待此次比赛，遵守赛事规则，赛出水平、赛出风格，涌现出一批业务人才，不断充实公司经济版块人才库。

此次竞赛采用网络平台报名，算量、组价完成后网络平台交卷评分，力求做到公平、公正、公开。自第一届“造价员职业技能竞赛”成功举办后，涌现出了一大批80、90后的软件算量能手，也带动了基层造价人员的工作热情，在公司和集团受到一致好评。公司工会和企业管理部针对本次“造价员职业技能竞赛”做了大量前期准备工作，在第一届竞赛的基础上不断完善、推陈出新。历经筹备、赛前培训、赛前练兵、正式发文、赛前准备、正式比赛等环节。比赛规模、比赛方式和竞赛难度上都较上一年有所提升，比赛人数由第一届的76人增加到了116人，比赛范围由第一届的土建扩充了安装版块，竞赛方式由笔试和算量增加了软件组价。

竞赛从早上8：40开始签到，经过了理论考试、软件实操等环节后，下午17:50比赛结束。通过此次职业技能竞赛，公司将致力于打造一支专业精、能力强、业务水平高的造价队伍，更有效地进行经济成本管控，完成公司的招投标及预结算工作，为实现公司的高质量发展添砖加瓦。

企业管理部 仲芯艾/报道

党委工作部 张逢俊/摄影