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技术支持: 方森科技领导干部必须具备四种素质
几次调整工资后，使得中层干部的待遇不断提高，逐步与市场接轨。待遇提高的同时，也对我们的领导干部提出更高要求，只有最优秀的管理干部才能继续留在领导岗位上。作为一名优秀的领导干部必须具备四种基本素质。
一是发展。对于一个国家、一个企业、一个人来说，没有发展就不会有进步。中国的发展得到了世界的认同，集团的发展有目共睹，公司也有一些发展，但效果不明显。只有我们的领导干部发展了，公司才会进步。在一定时间内，如果没有新的打算、新的观点、新的思想，老是停止不前，照老样子搞下去一定行不通，不用新的办法来取代老规矩，也必定持久不了。发展中最关键的一点就是要善于虚心向别人学习，不要夜郎自大，看不到自己存在的问题和落后的一面。培训是一种学习，向兄弟单位、同行之间、公司内部学习也是一种重要的学习，它能为我们带来很大的冲击。学习时既不要妄自非薄，也得要放下架子，这样才能把真正需要的东西学到手。
二是责任。“责任”二字，看似简单，但要真正做到却实为不易。作为一名领导干部，做任何事情都必须要有责任意识，对上级负责、对同事负责、对职工负责的干部才是一名合格的干部。很多施工现场上存在的问题，就是做事不负责任，不考虑后果的表现；一些领导干部怕负责任，发生事情就推诿，推得一干二净。很多工作不是能力问题，而是有没有责任心，责任心到不到位。一个职务就是一份责任，出了问题，敢于担当，积极想办法解决问题才是一名合格领导干部的应有之举。
三是能力。人的能力强与不强不是生来就具备的，而是在工作中一点一滴的积累起来、磨炼出来的。没有能力的人表现为工作平平，业绩平平，得不到认可；有能力的人会认真对待每一件事情，把每一件事情的处理过程当作是锻炼自己的意志、锻炼自己的反应、锻炼自己处理问题和应变能力的机会。当能够自然地处理好每一件事情的时候，能力就会得到释放，前提是具备有发展的意识和高度的责任感。
四是健康。干好工作必须要有一个健康的身体，这是最基本的健康素质。在这里，重点强调的是心理健康。有极少数的干部看到周围的人被提拔、领高薪，而自己的愿望落空时，不能有一个健康的心态来面对。今后，公司将逐步推行竞聘上岗，一旦落选了，曾经的正科也好、副科也罢，将有可能被别人取代，我们的领导干部在面对以上问题时，要及时调整心态，学习美国人竞选总统的气质，该服从的就服从、该支持的还是一如既往地支持，保持良好的工作氛围，拥有一颗平常心。
公司董事长、党委书记 杨福和
一是发展。对于一个国家、一个企业、一个人来说，没有发展就不会有进步。中国的发展得到了世界的认同，集团的发展有目共睹，公司也有一些发展，但效果不明显。只有我们的领导干部发展了，公司才会进步。在一定时间内，如果没有新的打算、新的观点、新的思想，老是停止不前，照老样子搞下去一定行不通，不用新的办法来取代老规矩，也必定持久不了。发展中最关键的一点就是要善于虚心向别人学习，不要夜郎自大，看不到自己存在的问题和落后的一面。培训是一种学习，向兄弟单位、同行之间、公司内部学习也是一种重要的学习，它能为我们带来很大的冲击。学习时既不要妄自非薄，也得要放下架子，这样才能把真正需要的东西学到手。
二是责任。“责任”二字，看似简单，但要真正做到却实为不易。作为一名领导干部，做任何事情都必须要有责任意识，对上级负责、对同事负责、对职工负责的干部才是一名合格的干部。很多施工现场上存在的问题，就是做事不负责任，不考虑后果的表现；一些领导干部怕负责任，发生事情就推诿，推得一干二净。很多工作不是能力问题，而是有没有责任心，责任心到不到位。一个职务就是一份责任，出了问题，敢于担当，积极想办法解决问题才是一名合格领导干部的应有之举。
三是能力。人的能力强与不强不是生来就具备的，而是在工作中一点一滴的积累起来、磨炼出来的。没有能力的人表现为工作平平，业绩平平，得不到认可；有能力的人会认真对待每一件事情，把每一件事情的处理过程当作是锻炼自己的意志、锻炼自己的反应、锻炼自己处理问题和应变能力的机会。当能够自然地处理好每一件事情的时候，能力就会得到释放，前提是具备有发展的意识和高度的责任感。
四是健康。干好工作必须要有一个健康的身体，这是最基本的健康素质。在这里，重点强调的是心理健康。有极少数的干部看到周围的人被提拔、领高薪，而自己的愿望落空时，不能有一个健康的心态来面对。今后，公司将逐步推行竞聘上岗，一旦落选了，曾经的正科也好、副科也罢，将有可能被别人取代，我们的领导干部在面对以上问题时，要及时调整心态，学习美国人竞选总统的气质，该服从的就服从、该支持的还是一如既往地支持，保持良好的工作氛围，拥有一颗平常心。
公司董事长、党委书记 杨福和