公司退管会顺利完成内退、退养人员管理服务接收工作

    扁平化工作是近年来公司的一项重大改革措施，为了顺利推进公司扁平化实施进程，从2008年开始，公司逐步分批将基层单位的内退、退养人员转入公司退管会管理。其中，2008年转入90人，2009年转入109人，至2010年7月止，一共转入公司管理服务的内退、退养人员473人。目前已全部完成移交工作。
   内退人员全部由公司管理后，每月公司发放内退人员及正退人员企业发放部分工资约100万元。近期接收的人员从7月份起工资由公司发放，在原来的基础上月增加开支306000元。
   公司的这一重大举措，目的是为了让各基层单位、实体减轻负担和减少后顾之忧，轻装上阵，全力以赴投入到生产经营中。虽然退管会的工作量有所增加，但为了公司的改革发展和扁平化工作的顺利推进，退管会将极力做好退休职工的管理和服务工作，努力为公司的生产经营发展提供有利保障。
    公司退管会  刘秀伟报道