为了使新员工尽快适应工作环境，提高思想素质和业务水平，体现公司“重视人才、培养人才”的战略方针。公司人力资源部于8月26日、27日组织今年142名新进员工在礼堂进行为期两天的脱产培训。   培训内容主要包括企业文化概述和宣传、企业的组织机构及管理机构、职业选择与职业道德、法律知识教育、安全知识教育、人事管理和薪酬制度等。分别由公司相关领导及部门负责人主...

   2010年8月18日，安装公司对取得消防上岗证的13人进行每证一次性2000元的奖励,且以后在有效期内将再给每证每月200元的特殊津贴。   奖励是根据建设行业行政主管部门管理规定及消防协会的相关要求，以确保公司消防设施工程专业壹级资质合法有效，由安装公司班子会于2010年8月10日研究决定实施的。   按规定，证件原件必须由单位统...

   2010年8月13日，五○一直管项目部中标的溪畔丽景4#、5#地块项目在云南建展房地产开发有限公司会议室举行合同签字仪式。   溪畔丽景项目由云南建展房地产开发有限公司开发，位于昆明市盘龙区。五○一直管项目部于2010年6月28日中标该项目4#、5#地块的建筑安装项目，总建筑面积约205000㎡，其中地下室三层约55000㎡，上部为高层住宅建筑，共五栋...

   8月2日至7日，直五部在经理谢海建、支部书记陈俐桦及主任经济师李桂兰的共同组织下，在观音寺办公室展开了第一次管理人员的大培训，通过培训实现了管理人员业务素质和施工管理技能的双重提高。   此次培训由谢海建、陈俐桦、李桂兰、舒九如、马武朋等13位资深、经验丰富的领导作为主讲人，为员工们讲解了工程建设标准强制性条文，施工组织设计，专项施工方案编制，技术资料...

   为建设高素质青年骨干队伍，培养、使用好人才，公司为2010年新进大学生指定有经验的师傅进行传、帮、带。人力资源部于近日赴各基层单位进行师徒教学协议书签订活动，为107名大学生签订了师徒协议   签订师徒协议旨在加快学徒理论知识向实践的转变，促进公司又快又好发展，同时也是将公司“传帮带”的优良传统，用书面的形式明确师徒的权利与义务，将教与学的责任落到实处...