为了进一步提高我公司管理人员的综合素质和管理技能，提升管理干部整体管理水平，公司于5月6日至5月20日组织了3名优秀中高层管理人员赴同济大学参加施工技术高级研修班学习。   此次培训分为理论培训及参观考察两个部分。理论培训主要包括校方安排的22位专家教授的讲课培训。在参观考察部分，通过到自然博物馆、上海体育中心、轨交16号线高架运架梁、轨交12号线车站...

    4月24日，云南省建筑机械管理协会理事长兼秘书长李红、省安监站吴朝忠、杨工等一行到直五部润城一期项目部进行现场设备管理工作检查考核。     在对润城项目现场机械设备、现场设备的管理以及设备内业资料，进行了全面、仔细的查验后，专家组对润城项目部作出评价，认为润城项目部已达到省级设备文明施工管理的先进水平，特别是在细节上更加完善。...

    5月10日上午，公司召开2011年人力资源工作会，公司常务副总经理李文智、人力资源部部长张朝霞、云南华派人力资源管理有限公司负责人曾荣汉出席了会议。会上回顾了2011年上半年的人力资源工作情况，安排部署了下半年的工作，并通报了HR系统使用较差的基层单位。     李文智指出，大家要转变观念，把常规的人事管理上升为人力资源管理，最...

    5月25日，公司召开债权、债务清理动员会议，再次明确债权、债务清理清理的目的、作用，并就如何开展好债权债务清理作了进一步安排。     债权、债务清理工作是公司大审计工作的一个重要方面，目的是对掌握项目的资金运作情况，为公司领导提供科学的决策数据。此前，公司专门成立了债权、债务清理小组，小组由纪检监察审计部牵头，小组人员由预算、...

    5月20日，公司领导班子成员到曲靖坤城项目部召开班子会，这亦是公司首次将班子会搬到项目上开。班子成员在次日对曲靖卷烟厂建设原烟仓库建安工程、曲靖经开区百万平米标准厂房进行了考察调研。     公司董事长、党委书记杨福和表示，公司现在的项目多往专州县发展，将班子会放到项目上开，一方面可以让班子成员最直观地了解项目进展，...