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技术支持: 方森科技建筑施工单位如何避免因劳务人员工伤而造成的损失
由于在建筑施工过程中难免会出现劳务人员因工受伤的情形，由此产生的赔偿责任问题也成为困扰建筑公司的一大顽疾，甚至有的建筑施工单位在已和劳务公司签订《劳务分包合同》的前提下法院或者仲裁机构还要求建筑施工单位承担赔偿责任，给企业造成了不小的损失，那么如何避免这一类问题的出现呢？
第一.在签订劳务分包合同前审查劳务分包公司的资质。
第二.签订劳务分包合同时严格执行公司制定的《劳务分包合同》格式文本。
第三.在签订劳务分包合同时要求劳务公司提供加盖其印章的法人身份证明、组织机构代码证、营业执照等资格证书。
第四.让劳务公司提供其与每一位安排至现场施工的劳务人员签订的劳动合同。
第五.认真做好项目部班前安全教育培训，并让参加培训的每一位劳务人员签字，做好书面材料的保存。
做好以上五点，建筑施工单位就可以远离劳务人员因工受伤的赔偿问题了！
作者 法律事务清欠办公室
第一.在签订劳务分包合同前审查劳务分包公司的资质。
第二.签订劳务分包合同时严格执行公司制定的《劳务分包合同》格式文本。
第三.在签订劳务分包合同时要求劳务公司提供加盖其印章的法人身份证明、组织机构代码证、营业执照等资格证书。
第四.让劳务公司提供其与每一位安排至现场施工的劳务人员签订的劳动合同。
第五.认真做好项目部班前安全教育培训，并让参加培训的每一位劳务人员签字，做好书面材料的保存。
做好以上五点，建筑施工单位就可以远离劳务人员因工受伤的赔偿问题了！
作者 法律事务清欠办公室