五公司安装公司根据公司人才战略规划，对新员工实施工地实践锻炼培养计划，由一名经验丰富的管理人员“师傅”带领和培养一名大学生“徒弟”，进行“一对一”指导，为期一年。培养期满后对新员工进行能力考核，考核为优的给予奖励。安装公司将通过实施人才培养计划，选拔出一批有才有德、勤奋敬业、业绩突出的后备人才。   八月十八日，在公司人力资源部的见证下，安装公司的十二...

    扁平化工作是近年来公司的一项重大改革措施，为了顺利推进公司扁平化实施进程，从2008年开始，公司逐步分批将基层单位的内退、退养人员转入公司退管会管理。其中，2008年转入90人，2009年转入109人，至2010年7月止，一共转入公司管理服务的内退、退养人员473人。目前已全部完成移交工作。   内退人员全部由公司管理后，每月公司发放内退人员及正退人...

   为了开拓经营局面，建立与红塔地产更好的合作关系。8月3日，公司工会、五0五直管项目部应邀参加“红塔地产抚仙湖仲夏之夜文艺晚会”。   晚会上，公司编排的舞蹈《喜中喜》参与演出，舞蹈体现了喜气洋洋的精神，其乐融融，象征着公司业绩将再创辉煌。   晚会在妩媚的抚仙湖湖畔举办，伴着耀眼的灯光，和着激情四溢的音乐，看着赏心悦目的表演，渡过了...

   截至2010年8月1日，公司共接收全国十多所高校、涵盖二十多个专业的毕业生共104人。   公司今年接收的大学生有如下三个特点，辐射广、数量多、质量优，包括长春工程学院、吉林建筑工程学院、长沙理工大学、西安财经大学、云南大学、云南农业大学、云南师范大学、昆明理工大学、昆明冶金高等专科学校等省内外十多所高校，专业涵盖土木工程、工程造价、工程管理、水利水电...

   8月5日上午11点，公司对新机场项目部完成“7•31”节点召开表彰大会，对提前完成节点的桩基施工、东施工区、西施工区和部分操作班组进行了表彰，并分别向他们发放奖金共计39万元。   新机场指挥部副指挥长姜良闽，集团新机场项目管理总部副指挥长沈金柱，昆明建设咨询监理公司现场总监陈宇，公司董事长、党委书记杨福和，总经理方菊明等领导出席表彰会，公...